Se necesita la Regla Rooney en todos los niveles del fútbol, ​​dice el panel del Suplemento del domingo | Noticias de futbol









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El panel del Suplemento dominical dijo que la Regla Rooney actual de la EFL debe fortalecerse y un esquema similar debe usarse en los niveles de la sala de juntas a través de la Premier League para aumentar la representación de BAME

El panel del Suplemento dominical dijo que la Regla Rooney actual de la EFL debe fortalecerse y un esquema similar debe usarse en los niveles de la sala de juntas a través de la Premier League para aumentar la representación de BAME

El panel del Suplemento dominical dice que la Regla Rooney actual de la EFL debe fortalecerse y un esquema similar debe usarse en los niveles de la sala de juntas a través de la Premier League para aumentar la representación de BAME.

Con el movimiento Black Lives Matter poniendo en foco los sistemas antirracistas, el panel del Sunday Supplement discutió las medidas actuales en vigor en el fútbol y qué más puede hacer el juego para mejorar su diversidad.

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Solo hay seis gerentes de BAME trabajando en los 91 clubes de la liga en Inglaterra. Si bien el EFL introdujo una resolución al comienzo de la temporada que los clubes deben entrevistar a un candidato BAME para un puesto vacante, existen lagunas, y esa directriz solo se aplica cuando hay una lista restringida de entrevistados.

En cambio, los clubes de la EFL y la Premier League ahora deben ir más allá en la forma en que brindan oportunidades a los gerentes de BAME, y también a los ejecutivos de BAME en los niveles de la sala de juntas, según el panel de Suplementos del domingo.

«Creo que la Regla Rooney realmente debe ser observada y fortalecida», dijo Mike McGrath, escritor de fútbol en el Telegraph. «Es efectivamente una política que es completamente opcional.

El equipo del Arsenal se arrodilló en apoyo de Black Lives Matter antes de su amistoso contra Brentford

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«Es algo que se usa si hay un proceso de entrevista. No hay nada que impida que un club no tenga un proceso de entrevista, y un presidente simplemente nombra a su mejor amigo si así lo desea».

«La Regla Rooney realmente debería implantarse adecuadamente en los 91 clubes y luego también para tener transparencia, tener datos que muestren a quién has entrevistado.

«La FA ha tenido una política muy positiva recientemente al tener un entrenador BAME en todos los grupos de edad para Inglaterra, desde los U15 hasta el equipo de Gareth Southgate. No veo por qué eso no se puede implementar para los 20 equipos en la Premier League y posiblemente Championship. No creo que sea un problema financiero que eso suceda.

«Solo hay 32 entrenadores BAME con la licencia de la UEFA A. La LMA se ha dicho a sí misma que quiere que los entrenadores sean acelerados para esta calificación, tener más entrenadores negros significaría una mayor oportunidad de conseguir un trabajo. Así que eso es absolutamente vital también, y podría suceder muy fácilmente «.

‘La diversidad fortalece a los clubes’

Sami Mokbel, corresponsal de noticias de fútbol en el Daily Mail, estuvo de acuerdo y argumentó que los clubes serían organizaciones más fuertes y más robustas si siguieran la meritocracia que tienen para el equipo del primer equipo en puestos gerenciales y de juntas.

«Creo que la clave de esto es el liderazgo y la transparencia», dijo Mokbel. «El fútbol es una meritocracia. Si eres un buen jugador, estarás en el XI inicial. Si no eres tan bueno como los jugadores en el XI inicial, estarás en el banquillo, no importa tu color, credo o sistema de creencias.

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El manager de Inglaterra, Gareth Southgate, dijo a The Football Show que espera que las protestas mundiales tras la muerte de George Floyd sean un punto de inflexión en la lucha contra el racismo.

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«Pero en el extremo superior del juego – nivel gerencial, nivel de tablero – ciertamente hay margen para introducir algo como la Regla Rooney».

«Si tienes un sistema de trabajo étnicamente diverso, seguramente eso te hace más fuerte, te prepara para el mundo contemporáneo. Ciertamente creo que en los periódicos deberíamos mirar eso y en todo el fútbol no entiendo por qué deberíamos Se introducirá un sistema como la Regla Rooney.

«Tenemos un grupo tan grande de jugadores negros. El talento está ahí. Se trata de tratar de aprovechar ese talento y asegurarse de que esos muchachos vean un camino hacia las salas de juntas de la Premier League y la FA, hacia el entrenamiento y ser un gerente. Y es sobre asegurarse de que esos muchachos no se alejen del juego. Eso requerirá liderazgo «.

Los clubes deben reflexionar sobre cómo manejan las instancias

Mientras tanto, Rob Draper, jefe de redacción de fútbol del Mail on Sunday, cree que las figuras de alto nivel en los clubes también deberían analizar la forma en que han respondido a las acusaciones de racismo contra sus propios empleados en el pasado.

«Todos los clubes se inscribirán en campañas contra el racismo y todos usarán Black Lives Matter la próxima semana, pero cuando se trata de un jugador en su club acusado de racismo, ves la respuesta y puede ser bastante diferente», dijo. dijo.

«Vimos cómo Liverpool reaccionó ante Luis Suárez acusado de racismo y creo que Jamie Carragher se disculpó con Patrice Evra por su parte en eso. Y creo que, reflexionando, mucha gente en Liverpool dice que calificaron eso de muy mal».

«Todos nos registramos para las campañas, y decimos que el racismo es algo malo, pero cuando en realidad afecta nuestra vida, o a nuestro jugador o nuestro amigo, pensamos ‘son un buen tipo’ y no creemos que sean racista.

«Pep Guardiola defendió el tweet de Bernardo Silva a principios de la temporada y eso fue un poco problemático. Creo que la mayoría de nosotros podía ver por qué el tweet era un problema y era ofensivo».

«Creo que lo que probablemente estaba tratando de decir Pep fue: ‘no conoces a Bernardo Silva, él no es racista’.

«Cuando llegamos a estas situaciones, necesita un sistema más matizado. El cargo de FA otorgado a Bernardo Silva, no dice que eres un racista terrible, dice que esto causó un delito».

«Entonces le gustaría ver un reflejo de Pep Guardiola y tal vez el propio Bernardo para decir: ‘No quise ofender, pero puedo ver que podría ser ofensivo’.

«La prisa es defender a tu jugador, y, por supuesto, el jugador merece una audiencia justa y una defensa, pero no siempre es la respuesta correcta».

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Aquí hay un recordatorio de algo de la magia, el drama y las controversias de la temporada de la Premier League hasta ahora … ¡y no hay mucho que esperar hasta que vuelva!

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